Reajuste salarial: como e quando acontece
Da mesma forma que o salário mínimo é reajustado anualmente, tendo como base a inflação oficial (medida pelo INPC), todos os salários devem passar por uma revisão a cada ano. O objetivo é protegê-los da perda de poder de compra provocada pelos aumentos dos preços. A discussão do índice desse reajuste é uma das pautas das negociações entre representantes de empregados e empregadores, na chamada data-base de cada categoria. Outros itens, como ampliação de benefícios e mudança na
Entenda o contrato de trabalho intermitente
Criado com a Reforma Trabalhista de 2017, o contrato de trabalho intermitente ainda gera muitas dúvidas quanto aos direitos e obrigações que enseja. Neste artigo, trazemos as principais regras dessa modalidade de vínculo empregatício. A contratação deve ser registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do contratado. O contrato de trabalho deve ter as seguintes informações: descrição da atividade que será realizada; valor-hora (não inferior ao salário mínimo-hor
Como funciona o aviso prévio: dúvidas mais comuns do trabalhador
o que você encontra neste conteúdo 📌 O que é aviso prévio 🕒 Aviso prévio trabalhado 💰 Aviso prévio indenizado 📅 Duração do aviso prévio ⚠️ Quando uma das partes não cumpre 🚫 Quando não há aviso prévio 🧾 Aviso prévio e tempo de serviço 🤝 Demissão por comum acordo 🔎 Aviso prévio misto 📚 Fontes O aviso prévio é uma das dúvidas mais comuns quando o contrato de trabalho chega ao fim. Isso acontece porque ele interfere no salário, nas verbas rescisó
Férias: conheça as regras e seus direitos
Férias é um descanso concedido ao empregado que trabalha pelo menos um ano para o empregador. O direito é assegurado no artigo 7º da Constituição da República, que estabelece para trabalhadores urbanos e rurais “o gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal”. Mas você conhece todas as regras e direitos sobre férias? Acompanhe. Aquisição O trabalhador adquire direito a férias após cada período de 12 meses (período aquisitivo) de
Saiba tudo sobre o salário-família
Instituído no Brasil pela Lei nº 4.266, de 1963, o salário-família tem auxiliado milhões de trabalhadores com filhos a complementarem sua renda. A seguir, entenda as regras desse importante benefício. O que é? O salário família é um benefício concedido aos trabalhadores celetistas que possuem filhos de até 14 anos incompletos ou com algum tipo de deficiência ou invalidez. Trata-se de um valor pago mensalmente a profissionais de baixa renda, e seu valor depende do número de dependen
Seguro-desemprego: regras para receber, prazos e valor em 2026
o que você encontra neste conteúdo 🧾 Quem tem direito ao seguro-desemprego ⏱️ Quanto tempo é preciso ter trabalhado 📅 Qual é o prazo para solicitar 📲 Como pedir o seguro-desemprego 💰 Qual é o valor em 2026 📌 Quantas parcelas o trabalhador recebe 🧍 E se o trabalhador conseguir novo emprego 🤝 O que o sindicato pode orientar O seguro-desemprego protege o trabalhador dispensado sem justa causa. Ele garante assistência financeira temporária enquanto a pessoa busca uma
Quais são os direitos trabalhistas de quem pede demissão?
Quem decide sair do emprego por vontade própria precisa entender quais direitos mantém e quais valores deixa de receber. O pedido de demissão não tem os mesmos efeitos da demissão sem justa causa. Por isso, antes de entregar a carta, vale conferir como ficam o aviso prévio, as verbas rescisórias, o FGTS e o seguro-desemprego. Neste texto, explicamos os principais pontos para o trabalhador se organizar melhor e evitar prejuízos na rescisão. O que fazer ao pedir demissão? O primeiro pass
Cinco direitos trabalhistas que muita gente não conhece
Direitos trabalhistas que muita gente ainda não conhece o que você encontra neste conteúdo ⏰ Descanso entre jornadas 🕒 Limite de horas extras 🍽️ Intervalo para almoço 🚌 Vale-transporte 📌 Faltas justificadas 🤝 Quando procurar o sindicato Posso encerrar o expediente às 22 horas e voltar às 8 da manhã seguinte? A empresa pode exigir 3 horas extras por dia? A partir de quantas horas de trabalho tenho direito a intervalo para almoço? Essas dúvidas aparecem com frequência
Escalas de trabalho permitidas pela legislação
De acordo com a Constituição Federal, quem trabalha no regime CLT pode fazer um expediente máximo de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Além disso, o trabalhador só poderá fazer até 2 horas extras de trabalho por dia. Mas a lei permite várias outras escalas de trabalho, de acordo com a necessidade de cada empresa. Assim, a partir dessas limitações iniciais, temos as seguintes escalas de trabalho mais comuns: Escala de 5×1 Nesse modelo, não existe dia fixo para o descanso. O profis
O que é rescisão indireta e quando o trabalhador pode pedir?
o que você encontra neste conteúdo ⚖️ O que é rescisão indireta? 🚨 Exemplos de faltas graves da empresa 📄 Quais direitos o trabalhador pode receber? 👷 O trabalhador deve continuar trabalhando? 🧾 Quais provas podem ajudar? ⏳ Quanto tempo pode levar? 🤝 Procure orientação antes de decidir Nem toda saída do emprego acontece por pedido de demissão ou por decisão da empresa. Em algumas situações, quem descumpre gravemente o contrato é o próprio empregador. Nesses caso