Seguro-desemprego: regras para receber, prazos e valor em 2026
o que você encontra neste conteúdo 🧾 Quem tem direito ao seguro-desemprego ⏱️ Quanto tempo é preciso ter trabalhado 📅 Qual é o prazo para solicitar 📲 Como pedir o seguro-desemprego 💰 Qual é o valor em 2026 📌 Quantas parcelas o trabalhador recebe 🧍 E se o trabalhador conseguir novo emprego 🤝 O que o sindicato pode orientar O seguro-desemprego protege o trabalhador dispensado sem justa causa. Ele garante assistência financeira temporária enquanto a pessoa busca uma
Quais são os direitos trabalhistas de quem pede demissão?
Quem decide sair do emprego por vontade própria precisa entender quais direitos mantém e quais valores deixa de receber. O pedido de demissão não tem os mesmos efeitos da demissão sem justa causa. Por isso, antes de entregar a carta, vale conferir como ficam o aviso prévio, as verbas rescisórias, o FGTS e o seguro-desemprego. Neste texto, explicamos os principais pontos para o trabalhador se organizar melhor e evitar prejuízos na rescisão. O que fazer ao pedir demissão? O primeiro pass
Identidade visual para sindicatos: por que é tão importante?
Em outro artigo publicado aqui, falamos sobre a importância da logo para sindicatos. Dissemos que ela pode – ou melhor, deve – ser o ponto de partida para a definição da identidade visual para sindicatos. Agora vamos aprofundar este entendimento, explicando o valor da identidade visual para sindicatos e apresentando sugestões de peças que podem ser produzidas dentro do conceito desenvolvido. “As identidades visuais são um instrumento fundamental nas políticas de marketing das empres
Quais descontos podem ser feitos no salário do trabalhador?
o que você encontra neste conteúdo 💰 Salário bruto e salário líquido 📌 Descontos obrigatórios 🧾 Descontos que dependem de regra ou autorização ⏰ Faltas, atrasos e pensão alimentícia ⚖️ Existe limite para desconto em folha? 🛡️ O que não pode ser descontado? 🤝 Por que o sindicato deve orientar a base sobre o tema? 📚 Fontes 💰 Salário bruto e salário líquido Uma coisa é o salário bruto. Outra, bem diferente, é o salário líquido que chega à conta do tr