comunicação
estratégica para
sindicatos

faça uma análise da sua comunicação sem custos 🔎 

categoria não engaja
ausência de posicionamento
comunicação reativa
estratégia desatualizada

o problema não é falta de comunicação, mas de reconhecimento da atuação sindical


O Método RAIZ é a base de todo o trabalho da Pitanga: quatro eixos de leitura que revelam o que está funcionando, o que está faltando e onde concentrar energia.

🌎 realidade institucional

Analisamos a presença pública, a coerência entre discurso e imagem, e se a estrutura da entidade está clara para o público.

👥👥 análise da categoria

Consideramos condições de vida e nível de digitalização, para que a comunicação não parta da vida de uma categoria imaginada.

📊 identificação de necessidades ​

É aqui que surgem os principais problemas: vazios de informação, benefícios subutilizados, pautas que não chegam.

👩🏻‍💻 zelo estratégico

A organização prática: Canais prioritários, rotina possível, fluxo de trabalho, calendário editorial e ferramentas alinhadas com o tamanho real da equipe.

O Método RAIZ é a fundação. O Diagnóstico Rápido é como ele começa a funcionar no seu sindicato

portfólio de clientes
comunicação sindical
que gera resultado mensurável
Cada projeto começa pelo Método RAIZ. O que você vê abaixo são os resultados de quem decidiu comunicar com método, não com improviso.
01 · guarapari, es · bares, hotéis, condomínios
Secohtuh-ES
Sindicato dos Empregados de Bares, Restaurantes, Hotéis e Condomínios do Sul Capixaba. Mais de 25 anos de história, com presença digital que não refletia a força institucional da entidade.
consolidação estratégica
234
conteúdos produzidos em 2025
+21%
crescimento em produções vs 2024
1,37M
impressões orgânicas no google
63,74%
taxa de engajamento no site
+151%
crescimento em cidades alcançadas
+117%
crescimento em visualizações instagram
✅ o que a pitanga entregou
234 conteúdos em 3 canais: Instagram (111), site (72) e WhatsApp (51)
Planejamento editorial mensal com calendário, pauta e formato definidos
Sistema de funil: WhatsApp atrai → Instagram educa → Site fideliza
Relatório anual de comunicação digital com análise estratégica completa
Posicionamento do site como porto seguro do trabalhador — 32,95% do tráfego em páginas de benefícios e direitos
Conteúdo adaptado para 6 categorias: bares, restaurantes, hotéis, condomínios, salões e imobiliárias
📊 resultados mensuráveis
94,9%
das impressões orgânicas no Google foram conquistadas em 2025 — partindo de praticamente zero
190/dia
interações diárias no site — contra 88/dia em 2024
813
cidades alcançadas pelo site em 2025, contra 323 em 2024
4.624
visualizações da Convenção Coletiva — o trabalhador encontra o que precisa
leitura estratégica

O Secohtuh tinha força institucional real — mais de 25 anos, conquistas concretas para a categoria — mas uma presença digital que não refletia isso. Em 2025, a comunicação deixou de ser notícia e virou referência. O trabalhador passou de visitante eventual para usuário recorrente. As plataformas se tornaram porto seguro da categoria.

secohtuh-es.org.br · @secohtuh
quero resultado assim →
02 · são paulo, sp · instituições beneficentes e filantrópicas
Seibref-SP
Sindicato dos Empregados em Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas do Estado de São Paulo. Maior praça do Brasil para a categoria — comunicação como autoridade técnica no maior estado do país.
gestão estratégica contínua
244
conteúdos produzidos em 2025
9,69M
impressões orgânicas no google
+1.627%
crescimento em impressões vs 2024
63,36%
taxa de engajamento no site
958k
interações no site em 2025
+491%
crescimento em visualizações instagram
✅ o que a pitanga entregou
244 conteúdos em 3 canais: Instagram (120), site (81) e WhatsApp (43)
Posicionamento do site como referência técnica em direitos e benefícios — 82,4% do tráfego via busca orgânica
Cobertura da CCT 2025/2026 com post que gerou 272 interações — maior engajamento do ano
Expansão territorial para 1.432 cidades — com 47% do top 20 no interior de São Paulo
Relatório anual de comunicação digital com análise estratégica e indicadores por plataforma
Funil integrado: WhatsApp → Instagram → Site com 9,17 ações por sessão
📊 resultados mensuráveis
+1.627%
de crescimento em impressões orgânicas no Google — de 561 mil para 9,69 milhões
+281%
de crescimento em cliques orgânicos — de 33.800 para 129.000
78.662
visualizações da Convenção Coletiva — o documento mais acessado do site
+81%
de crescimento em eventos no site — de 529 mil para 958 mil interações
leitura estratégica

O Seibref-SP passou por um salto histórico de visibilidade em 2025. O sindicato saiu de nicho para referência pública no ecossistema de buscas trabalhistas — 9,69 milhões de impressões orgânicas e taxa de engajamento quase o dobro da média do setor. O trabalhador paulista usa o site como ferramenta, não como vitrine.

seibref.com.br · @seibref
quero resultado assim →
03 · belo horizonte, mg · instituições beneficentes e filantrópicas
Sintibref-MG
Sindicato dos Empregados em Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas do Estado de Minas Gerais. Entidade com forte presença institucional — membro do FNDCA e da FDDCA/MG — e comunicação que reflete essa responsabilidade.
consolidação estratégica
297
conteúdos produzidos em 2025
+5,3%
crescimento em produções vs 2024
4,51M
impressões orgânicas no google
46,52%
taxa de engajamento no site
47k
usuários únicos no site em 2025
+386%
crescimento em visualizações instagram
✅ o que a pitanga entregou
297 conteúdos em 3 canais: Instagram (136), site (116) e WhatsApp (45)
Cobertura editorial de pauta sindical densa: CCT 2026/2027, Contribuição Negocial, Saúde Mental, Fóruns nacionais
Planejamento com calendário de efemérides sindicais e cobertura de eventos institucionais
Site posicionado como referência de benefícios — PAF, Kit Natalidade, Bem-Estar Integral, Plano Odontológico
Constância editorial ao longo de todo o ano — sem picos isolados, sem quedas abruptas
Relatório anual com análise estratégica, indicadores e leitura por plataforma
📊 resultados mensuráveis
45.027
novos usuários no site em 2025 — 94,6% do total de visitantes eram novos
29.061
visualizações da Convenção Coletiva — o documento mais buscado pelos trabalhadores
112.400
visualizações do perfil no Instagram — eram 23.100 em 2024
37,69%
do tráfego em páginas de benefícios, direitos e sindicalização — audiência qualificada
leitura estratégica

O Sintibref-MG conquistou em 2025 algo que vai além dos números: constância. Enquanto 2024 teve picos com quedas, 2025 foi um ano de presença estável. O sindicato deixou de depender de eventos pontuais e passou a ter audiência recorrente — o trabalhador mineiro usa o site como referência permanente de direitos e benefícios.

sintibref-minas.org.br · @sintibref.mg
quero resultado assim →
o seu sindicato pode
ter resultados como esses
Cada projeto começa com uma leitura honesta do cenário atual. Antes de qualquer proposta, a Pitanga entende onde o sindicato está — e o que precisa mudar.
agendar uma conversa com a pitanga →
como trabalhamos
escolha como a pitanga trabalha
com o seu sindicato
Quatro formas de atuação, com escopo claro e o Método RAIZ como base de todas elas. Cada plano parte da realidade do sindicato — não de fórmula pronta.
🌱 Todo plano começa pelo Método RAIZ — diagnóstico estratégico antes de qualquer ação.
🌱 plano 01
presença essencial
⏱ mín. 3 meses
Para o sindicato que precisa dar o primeiro passo com organização — sem improvisar. Um canal, uma rotina, um plano.
Diagnóstico de onboarding
1 canal prioritário definido
Calendário editorial mensal
Até 4 conteúdos por mês
Suporte editorial mensal
🧭 plano 02
estruturação inicial
⏱ mín. 3 meses
Diagnóstico pelo Método RAIZ, narrativa definida e produção editorial contínua. Para quem precisa organizar a comunicação do zero.
Método RAIZ completo
Narrativa institucional
Plano editorial mensal
Até 6 conteúdos por mês
Reunião + relatório mensais
📣 plano 03
consolidação estratégica
⏱ mín. 6 meses
Para o sindicato que já comunica, mas precisa de consistência, mais alcance e resultado real junto à base.
Tudo do plano anterior
Até 12 conteúdos por mês
Campanhas por pauta
2 reuniões mensais
Relatório trimestral
⚙️ plano 04
gestão contínua
📅 contrato anual
Comunicação como estrutura permanente. Planejamento trimestral, leitura contínua da categoria e crescimento de base.
Rediagnóstico anual RAIZ
Até 16 conteúdos por mês
Cobertura de eventos
Funil de sindicalização
Suporte prioritário 24h
não sabe qual plano faz sentido
para o seu sindicato?
A Pitanga faz uma leitura inicial do seu contexto antes de qualquer proposta. É uma conversa — sem compromisso e sem vendas forçadas.
agendar uma conversa →
Comunicação que dá frutos

Quem somos

A Pitanga é fruto da nossa terra: vibrante, diversa, com raízes profundas no Brasil real. Assim como a árvore que a carrega, nossa agência se espalha em diferentes territórios, crescendo com firmeza mesmo em solos desafiadores.

Desde 2010, a Pitanga Comunicação e Cultura atua com a missão de transformar a comunicação de quem transforma o mundo. 

Somos especialistas em projetos para o setor sindical e cultural, com uma abordagem que une criatividade, planejamento estratégico, linguagem acessível e compromisso político.

Trabalhamos para que a comunicação sindical seja mais do que informativa — seja viva, afetiva, mobilizadora. E para que a cultura popular continue sendo expressão de resistência e pertencimento.

 

Nosso nome carrega o Brasil no corpo. Nossa prática carrega a luta no coração.

Missão

Criar soluções de comunicação descomplicadas e acessíveis, para fortalecer a atuação de sindicatos e iniciativas culturais comprometidas com a transformação social.

 

Valores

Excelência com propósito
Afeto político
Colaboração e escuta ativa
Comunicação acessível e mobilizadora
Transparência e autonomia
Presença e proximidade com a basee

 

Visão

Ser reconhecida nacionalmente como referência em comunicação sindical e cultural, por nossa capacidade de mobilização, qualidade estética, simplicidade estratégica e compromisso com o bem comum

 

Adicione o texto do seu título aqui

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