Manual de e-mail marketing para sindicatos: como usar newsletter
Uo que você encontra neste conteúdo 📩 Por que o e-mail marketing importa para sindicatos 🧭 Newsletter sindical não é panfleto digital 📋 Organize a lista antes de pensar no disparo 🗓️ Planeje a frequência e a pauta com realismo ✍️ Escreva para leitura rápida e decisão imediata 🗣️ Use linguagem sindical, não linguagem corporativa 🎯 Segmente sem complicar a operação 🔗 Revise os cuidados técnicos antes do envio 📊 Meça resultados para escutar melhor a base
Slogan para sindicato: mais que uma frase, uma síntese da identidade institucional
o que você encontra neste conteúdo 💬 Por que alguns slogans ficam na memória 🔎 O que slogans famosos ensinam aos sindicatos 🧭 Missão, visão e valores 📌 Antes do slogan, vem o planejamento 🏛️ Identidade institucional e prática sindical 🤝 O slogan como promessa pública ⚠️ O risco do slogan vazio ✍️ Como construir um slogan sindical 🌱 O que sindicatos podem aprender com organizações sociais ✅ Conclusão 💬 Por que alguns slogans ficam na memória “Just
O que é rescisão indireta e quando o trabalhador pode pedir?
o que você encontra neste conteúdo ⚖️ O que é rescisão indireta? 🚨 Exemplos de faltas graves da empresa 📄 Quais direitos o trabalhador pode receber? 👷 O trabalhador deve continuar trabalhando? 🧾 Quais provas podem ajudar? ⏳ Quanto tempo pode levar? 🤝 Procure orientação antes de decidir Nem toda saída do emprego acontece por pedido de demissão ou por decisão da empresa. Em algumas situações, quem descumpre gravemente o contrato é o próprio empregador. Nesses caso
Demissão por justa causa: entenda quando pode acontecer e quais direitos o trabalhador perde
o que você encontra neste conteúdo ⚖️ O que é demissão por justa causa 📌 Quais faltas podem gerar justa causa 💰 Quais direitos o trabalhador recebe 📄 Diferença entre demissão com e sem justa causa 🛡️ O que fazer se o trabalhador não concordar A demissão por justa causa é uma das formas mais graves de encerramento do contrato de trabalho. Ela acontece quando o empregador entende que o trabalhador cometeu uma falta grave prevista na legislação. Na prática, esse tipo d
Direitos trabalhistas específicos para mulheres
A aposentadoria em menor tempo de serviço é provavelmente um dos direitos trabalhistas para mulheres mais conhecidos. Mas há vários outros – a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que regulamenta todas as relações trabalhistas, possui um capítulo especial para tratar apenas sobre os direitos das mulheres. Conheça-os. Idade para se aposentar De forma geral, mulheres podem se aposentar 5 anos antes do homem quando o assunto é idade e necessitam de 5 anos a menos de contribuiç
Sindicalização online: por que ela se tornou estratégica para os sindicatos
Neste post, reunimos dados e reflexões para mostrar por que os sindicatos precisam avançar na oferta de serviços digitais voltados ao relacionamento com suas categorias. Entre esses serviços, um dos mais estratégicos é a sindicalização online, que pode contribuir tanto para ampliar a base quanto para fortalecer a sustentabilidade das entidades. Mais do que manter um site institucional, o desafio hoje é estruturar uma experiência digital que facilite o contato com os trabalhadores, simp
Direitos trabalhistas da gestante
Os direitos trabalhistas da gestante estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e também pela Constituição Federal, como garantia da proteção e saúde da mulher, mas sobretudo, da criança que por ela está sendo gerada. Provavelmente a licença-maternidade é o mais conhecido desses direitos. Mas além dele, os empregadores devem observar várias outras normas durante o contrato de trabalho de uma empregada que está grávida. Neste post, apresentamos oito direitos traba
Cinco tipos de demissão e os direitos do trabalhador em cada caso
o que você encontra neste conteúdo 📄 Demissão sem justa causa ⚖️ Rescisão indireta 🚨 Demissão por justa causa ✍️ Pedido de demissão 🤝 Demissão consensual 📌 Como o sindicato pode orientar a base A demissão é um dos momentos de maior insegurança na vida do trabalhador. Além da perda de renda, surgem dúvidas sobre prazos, verbas rescisórias, FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego. Por isso, o sindicato precisa tratar esse tema com clareza. Quando a categoria entend