Reajuste salarial: como e quando acontece
Da mesma forma que o salário mínimo é reajustado anualmente, tendo como base a inflação oficial (medida pelo INPC), todos os salários devem passar por uma revisão a cada ano. O objetivo é protegê-los da perda de poder de compra provocada pelos aumentos dos preços. A discussão do índice desse reajuste é uma das pautas das negociações entre representantes de empregados e empregadores, na chamada data-base de cada categoria. Outros itens, como ampliação de benefícios e mudança na
Entenda o contrato de trabalho intermitente
Criado com a Reforma Trabalhista de 2017, o contrato de trabalho intermitente ainda gera muitas dúvidas quanto aos direitos e obrigações que enseja. Neste artigo, trazemos as principais regras dessa modalidade de vínculo empregatício. A contratação deve ser registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do contratado. O contrato de trabalho deve ter as seguintes informações: descrição da atividade que será realizada; valor-hora (não inferior ao salário mínimo-hor
Doenças ocupacionais: quais são os direitos do trabalhador?
Doenças ocupacionais: quais são os direitos do trabalhador? O trabalho ocupa uma parte importante da vida. Por isso, quando o ambiente adoece, o problema não pode ficar nas costas do trabalhador. Ruído excessivo, esforço repetitivo, pressão constante, metas abusivas, exposição a agentes nocivos e jornadas desgastantes afetam o corpo e a saúde mental da categoria. Na prática, doença ocupacional é a enfermidade relacionada ao trabalho ou às condições em que a atividade acontece. A L
A importância da comunicação para os sindicatos
Como representantes de categorias profissionais, os sindicatos não podem abrir mão de uma comunicação planejada e qualificada para: Mobilizar representados em causas de interesse comum; Estabelecer relações com entidades patronais; Ampliar a base de filiados; Prestar contas; Divulgar conquistas… Em todas essas situações, deve-se comunicar para o público certo, com a linguagem adequada, sem ruídos, com a frequência suficiente. Sem isso, não se consegue construir uma imagem positiv
Como funciona o aviso prévio: dúvidas mais comuns do trabalhador
o que você encontra neste conteúdo 📌 O que é aviso prévio 🕒 Aviso prévio trabalhado 💰 Aviso prévio indenizado 📅 Duração do aviso prévio ⚠️ Quando uma das partes não cumpre 🚫 Quando não há aviso prévio 🧾 Aviso prévio e tempo de serviço 🤝 Demissão por comum acordo 🔎 Aviso prévio misto 📚 Fontes O aviso prévio é uma das dúvidas mais comuns quando o contrato de trabalho chega ao fim. Isso acontece porque ele interfere no salário, nas verbas rescisó
Férias: conheça as regras e seus direitos
Férias é um descanso concedido ao empregado que trabalha pelo menos um ano para o empregador. O direito é assegurado no artigo 7º da Constituição da República, que estabelece para trabalhadores urbanos e rurais “o gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal”. Mas você conhece todas as regras e direitos sobre férias? Acompanhe. Aquisição O trabalhador adquire direito a férias após cada período de 12 meses (período aquisitivo) de
Saiba tudo sobre o salário-família
Instituído no Brasil pela Lei nº 4.266, de 1963, o salário-família tem auxiliado milhões de trabalhadores com filhos a complementarem sua renda. A seguir, entenda as regras desse importante benefício. O que é? O salário família é um benefício concedido aos trabalhadores celetistas que possuem filhos de até 14 anos incompletos ou com algum tipo de deficiência ou invalidez. Trata-se de um valor pago mensalmente a profissionais de baixa renda, e seu valor depende do número de dependen
Seguro-desemprego: regras para receber, prazos e valor em 2026
o que você encontra neste conteúdo 🧾 Quem tem direito ao seguro-desemprego ⏱️ Quanto tempo é preciso ter trabalhado 📅 Qual é o prazo para solicitar 📲 Como pedir o seguro-desemprego 💰 Qual é o valor em 2026 📌 Quantas parcelas o trabalhador recebe 🧍 E se o trabalhador conseguir novo emprego 🤝 O que o sindicato pode orientar O seguro-desemprego protege o trabalhador dispensado sem justa causa. Ele garante assistência financeira temporária enquanto a pessoa busca uma
Quais são os direitos trabalhistas de quem pede demissão?
Quem decide sair do emprego por vontade própria precisa entender quais direitos mantém e quais valores deixa de receber. O pedido de demissão não tem os mesmos efeitos da demissão sem justa causa. Por isso, antes de entregar a carta, vale conferir como ficam o aviso prévio, as verbas rescisórias, o FGTS e o seguro-desemprego. Neste texto, explicamos os principais pontos para o trabalhador se organizar melhor e evitar prejuízos na rescisão. O que fazer ao pedir demissão? O primeiro pass
Identidade visual para sindicatos: por que é tão importante?
Em outro artigo publicado aqui, falamos sobre a importância da logo para sindicatos. Dissemos que ela pode – ou melhor, deve – ser o ponto de partida para a definição da identidade visual para sindicatos. Agora vamos aprofundar este entendimento, explicando o valor da identidade visual para sindicatos e apresentando sugestões de peças que podem ser produzidas dentro do conceito desenvolvido. “As identidades visuais são um instrumento fundamental nas políticas de marketing das empres