Quais descontos podem ser feitos no salário do trabalhador?
o que você encontra neste conteúdo 💰 Salário bruto e salário líquido 📌 Descontos obrigatórios 🧾 Descontos que dependem de regra ou autorização ⏰ Faltas, atrasos e pensão alimentícia ⚖️ Existe limite para desconto em folha? 🛡️ O que não pode ser descontado? 🤝 Por que o sindicato deve orientar a base sobre o tema? 📚 Fontes 💰 Salário bruto e salário líquido Uma coisa é o salário bruto. Outra, bem diferente, é o salário líquido que chega à conta do tr
Cinco direitos trabalhistas que muita gente não conhece
Direitos trabalhistas que muita gente ainda não conhece o que você encontra neste conteúdo ⏰ Descanso entre jornadas 🕒 Limite de horas extras 🍽️ Intervalo para almoço 🚌 Vale-transporte 📌 Faltas justificadas 🤝 Quando procurar o sindicato Posso encerrar o expediente às 22 horas e voltar às 8 da manhã seguinte? A empresa pode exigir 3 horas extras por dia? A partir de quantas horas de trabalho tenho direito a intervalo para almoço? Essas dúvidas aparecem com frequência
Escalas de trabalho permitidas pela legislação
De acordo com a Constituição Federal, quem trabalha no regime CLT pode fazer um expediente máximo de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Além disso, o trabalhador só poderá fazer até 2 horas extras de trabalho por dia. Mas a lei permite várias outras escalas de trabalho, de acordo com a necessidade de cada empresa. Assim, a partir dessas limitações iniciais, temos as seguintes escalas de trabalho mais comuns: Escala de 5×1 Nesse modelo, não existe dia fixo para o descanso. O profis
Por que criar redes sociais para sindicatos
As redes sociais digitais hoje estão entre os principais canais de informação e relacionamento entre pessoas. É nelas que as pessoas se informam, curtem fotos, interagem com amigos, familiares e claro, se relacionam com as marcas de que mais gostam. Nesse cenário em que é “quase obrigatório” estar nas redes sociais, vale perguntar: essa necessidade também atinge os sindicatos? Afinal, por que criar redes sociais para sindicatos? Os sindicatos são marcas que trazem consigo o espírit
Manual de e-mail marketing para sindicatos: como usar newsletter
Uo que você encontra neste conteúdo 📩 Por que o e-mail marketing importa para sindicatos 🧭 Newsletter sindical não é panfleto digital 📋 Organize a lista antes de pensar no disparo 🗓️ Planeje a frequência e a pauta com realismo ✍️ Escreva para leitura rápida e decisão imediata 🗣️ Use linguagem sindical, não linguagem corporativa 🎯 Segmente sem complicar a operação 🔗 Revise os cuidados técnicos antes do envio 📊 Meça resultados para escutar melhor a base
Slogan para sindicato: mais que uma frase, uma síntese da identidade institucional
o que você encontra neste conteúdo 💬 Por que alguns slogans ficam na memória 🔎 O que slogans famosos ensinam aos sindicatos 🧭 Missão, visão e valores 📌 Antes do slogan, vem o planejamento 🏛️ Identidade institucional e prática sindical 🤝 O slogan como promessa pública ⚠️ O risco do slogan vazio ✍️ Como construir um slogan sindical 🌱 O que sindicatos podem aprender com organizações sociais ✅ Conclusão 💬 Por que alguns slogans ficam na memória “Just
O que é rescisão indireta e quando o trabalhador pode pedir?
o que você encontra neste conteúdo ⚖️ O que é rescisão indireta? 🚨 Exemplos de faltas graves da empresa 📄 Quais direitos o trabalhador pode receber? 👷 O trabalhador deve continuar trabalhando? 🧾 Quais provas podem ajudar? ⏳ Quanto tempo pode levar? 🤝 Procure orientação antes de decidir Nem toda saída do emprego acontece por pedido de demissão ou por decisão da empresa. Em algumas situações, quem descumpre gravemente o contrato é o próprio empregador. Nesses caso
Demissão por justa causa: entenda quando pode acontecer e quais direitos o trabalhador perde
o que você encontra neste conteúdo ⚖️ O que é demissão por justa causa 📌 Quais faltas podem gerar justa causa 💰 Quais direitos o trabalhador recebe 📄 Diferença entre demissão com e sem justa causa 🛡️ O que fazer se o trabalhador não concordar A demissão por justa causa é uma das formas mais graves de encerramento do contrato de trabalho. Ela acontece quando o empregador entende que o trabalhador cometeu uma falta grave prevista na legislação. Na prática, esse tipo d
Direitos trabalhistas específicos para mulheres
A aposentadoria em menor tempo de serviço é provavelmente um dos direitos trabalhistas para mulheres mais conhecidos. Mas há vários outros – a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que regulamenta todas as relações trabalhistas, possui um capítulo especial para tratar apenas sobre os direitos das mulheres. Conheça-os. Idade para se aposentar De forma geral, mulheres podem se aposentar 5 anos antes do homem quando o assunto é idade e necessitam de 5 anos a menos de contribuiç
Sindicalização online: por que ela se tornou estratégica para os sindicatos
Neste post, reunimos dados e reflexões para mostrar por que os sindicatos precisam avançar na oferta de serviços digitais voltados ao relacionamento com suas categorias. Entre esses serviços, um dos mais estratégicos é a sindicalização online, que pode contribuir tanto para ampliar a base quanto para fortalecer a sustentabilidade das entidades. Mais do que manter um site institucional, o desafio hoje é estruturar uma experiência digital que facilite o contato com os trabalhadores, simp