Demissão, rescisão e estabilidade: guia de direitos do trabalhador
A demissão é um dos momentos mais delicados da vida trabalhadora. Ela mexe com salário, rotina, família, aluguel, comida, transporte e planejamento. Por isso, uma dúvida sobre rescisão nunca é apenas uma dúvida burocrática. Na prática, cada tipo de desligamento gera consequências diferentes. Há casos em que o trabalhador tem direito ao saque do FGTS e à multa de 40%. Em outros, não. Há situações que permitem seguro-desemprego, e outras que não permitem. Além disso, existem per
Quais são os direitos trabalhistas de quem pede demissão?
Quem decide sair do emprego por vontade própria precisa entender quais direitos mantém e quais valores deixa de receber. O pedido de demissão não tem os mesmos efeitos da demissão sem justa causa. Por isso, antes de entregar a carta, vale conferir como ficam o aviso prévio, as verbas rescisórias, o FGTS e o seguro-desemprego. Neste texto, explicamos os principais pontos para o trabalhador se organizar melhor e evitar prejuízos na rescisão. O que fazer ao pedir demissão? O primeiro pass
O que é rescisão indireta e quando o trabalhador pode pedir?
o que você encontra neste conteúdo ⚖️ O que é rescisão indireta? 🚨 Exemplos de faltas graves da empresa 📄 Quais direitos o trabalhador pode receber? 👷 O trabalhador deve continuar trabalhando? 🧾 Quais provas podem ajudar? ⏳ Quanto tempo pode levar? 🤝 Procure orientação antes de decidir Nem toda saída do emprego acontece por pedido de demissão ou por decisão da empresa. Em algumas situações, quem descumpre gravemente o contrato é o próprio empregador. Nesses caso
Cinco tipos de demissão e os direitos do trabalhador em cada caso
o que você encontra neste conteúdo 📄 Demissão sem justa causa ⚖️ Rescisão indireta 🚨 Demissão por justa causa ✍️ Pedido de demissão 🤝 Demissão consensual 📌 Como o sindicato pode orientar a base A demissão é um dos momentos de maior insegurança na vida do trabalhador. Além da perda de renda, surgem dúvidas sobre prazos, verbas rescisórias, FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego. Por isso, o sindicato precisa tratar esse tema com clareza. Quando a categoria entend