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Sites e redes sociais são, acima de tudo, de extrema importância para a comunicação eficaz dos sindicatos. Portanto, o uso estratégico do WhatsApp é determinante para qualquer plano de comunicação atualmente. Um dos principais motivos para isso é que o Brasil é o terceiro país que mais usa o aplicativo no mundo, atrás apenas de Índia e Indonésia. Consequentemente, estar presente e ativo nesta plataforma é fundamental para alcançar um público amplo e engajado. Dessa forma, o uso

Seu dia foi ruim? Cansativo? Deu tudo errado? Surgiram novos problemas? Não importa. Amanhã o Sol nascerá novamente, e com ele uma nova oportunidade de fazer melhor e diferente. Assim como cada dia, cada ano significa a chegada de novas chances para planejar e construir um trabalho grandioso. Neste 2024, serão 365 nascimentos – ou melhor, 366, já que o ano é bissexto. Já pensou no que pretende fazer com tantas oportunidades? A dica da Pitanga, é claro, tem relação com a comunicação

Muitos dirigentes devem conhecer o conceito de “pool de investimentos”. É uma estratégia amplamente difundida no mercado de capitais, onde um grupo de empresas, instituições ou pessoas se unem em busca de uma finalidade em comum e buscam ampliar suas possibilidades de ganhos.  É um conceito parecido com a união de uma categoria profissional para formação de um sindicato, ou de sindicatos para formar uma federação, de federações para formar confederações e a partir dest

Quando falamos em cultura digital e sindicato, não estamos falando apenas de redes sociais, site ou atendimento por WhatsApp. Estamos falando de uma mudança mais profunda na forma como as pessoas vivem, trabalham, se informam, se organizam e se relacionam com instituições. Hoje, a vida cotidiana passa por plataformas, aplicativos, telas e fluxos digitais. As pessoas resolvem banco pelo celular, buscam informação em tempo real, pedem transporte, fazem compras, marcam serviços, conversam, e

Jornal do Sindicato, Boletim, Informativo, Notícias, Sindinews… Qualquer que seja o nome escolhido, muito sindicato ainda concentra seus esforços de comunicação em publicações impressas. São itens distribuídos na portaria de empresas empregadoras, enviados pelo correio ou simplesmente colocados na recepção do sindicato. Mas… será que a estratégia ainda funciona? O informativo impresso do sindicato continua sendo relevante? A verdade é que, no mundo atual, os informativos

Mudar hábitos, culturas e visões de mundo não é uma tarefa fácil nem rápida. Requer tempo, pois envolve mexer em algo precioso para cada um de nós: as convicções. Por isso, é compreensível o cenário atual com que nos deparamos ao conversarmos sobre comunicação e marketing com um dirigente sindical. Mesmo com toda a experiência acumulada, predomina certa dificuldade em compreender o ambiente da comunicação digital. Ainda acreditam que panfletos impressos e megafone na porta da em

“Sempre fizemos comunicação sindical assim e dava certo… Por que não dá mais?” Muitos dirigentes sindicais podem se identificar com essa fala. Afinal, é natural a tendência a “não mexer em time que está ganhando”. Mas na comunicação e no marketing não é bem assim. O “time que está ganhando” hoje pode começar a perder amanhã, mesmo sem mudar nada em seu elenco e sua forma de jogar. Aliás, é exatamente por isso que ele irá começar a perder: por não se reinvent

Há um ponto que costuma ser subestimado na vida sindical: a comunicação não depende apenas de criatividade, ferramenta ou boa vontade da equipe. Ela depende, sobretudo, de como a entidade decide. Quando a comunicação é tratada só como execução Quando a comunicação é tratada apenas como execução, o resultado tende a ser conhecido: ações feitas em cima da hora, materiais que passam por muitas revisões, campanhas sem continuidade, retrabalho, desgaste da equipe e dificuldade de co


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