Author: Pedro Thiago

Todo trabalhador tem o direito de vender uma parte das suas férias para a instituição empregadora. O nome desse processo é abono pecuniário. Entenda como funciona. A cada ano trabalhado, o empregado tem direito a 30 dias de férias. Desse total, um terço (10 dias) pode ser vendido. Por ser um direito, cabe ao trabalhador optar por vender ou não. Já a instituição não pode obrigá-lo a vender. Se isso for feito, ela estará infringindo a lei trabalhista e poderá ser multada e sofrer sa

o que você encontra neste conteúdo 💰 Prazo para pagamento do salário 📘 Carteira de Trabalho e registro 🎁 Prazos do 13º salário 🏖️ Abono de férias 👥 Férias coletivas 💵 Adiantamento salarial 📄 Desistência do aviso prévio ⚠️ Adicional de insalubridade 🔥 Adicional de periculosidade 🛌 Descanso semanal remunerado Quem trabalha com carteira assinada, pelo regime da CLT, convive com muitas regras no dia a dia. Algumas aparecem no contracheque. Outras surgem nas

o que você encontra neste conteúdo 📰 O impresso perdeu o lugar de canal principal 📱 A base está no celular, mas isso não resolve tudo 📄 Quando o impresso ainda ajuda 🔁 O caminho é uma comunicação híbrida e organizada 📚 Fontes Jornal do sindicato, boletim, informativo, Sindinews, circular, panfleto. O nome muda, mas a lógica ainda aparece em muitas entidades: imprimir, distribuir na porta da empresa, deixar na recepção ou enviar pelo correio. A pergunta é direta: essa e

Muitos dirigentes ainda tratam comunicação como tarefa menor: um card, uma nota, uma foto da reunião, um aviso no grupo. Mas, hoje, comunicação sindical é disputa de representação. A pergunta central não é se o sindicato deve estar no digital. A pergunta é outra: quem está falando com a sua base todos os dias, se o sindicato não está? O vazio nunca fica vazio O ambiente digital organiza opinião, afeto, boato, indignação e mobilização. Redes sociais, WhatsApp, vídeos curtos e

“Sempre fizemos comunicação sindical assim e dava certo… Por que não dá mais?” Muitos dirigentes sindicais podem se identificar com essa fala. Afinal, é natural a tendência a “não mexer em time que está ganhando”. Mas na comunicação e no marketing não é bem assim. O “time que está ganhando” hoje pode começar a perder amanhã, mesmo sem mudar nada em seu elenco e sua forma de jogar. Aliás, é exatamente por isso que ele irá começar a perder: por não se reinvent

O salário-maternidade é previsto na lei trabalhista para quem tem filhos e garante pagamento à mãe durante os primeiros meses do bebê. Quem adota uma criança ou sofre aborto também tem direito, ainda que esteja desempregada. Conheça os detalhes e tire suas dúvidas a seguir. O que é salário-maternidade?  É um benefício concedido pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), que visa auxiliar financeiramente o período de licença-maternidade de trabalhadoras em regime de CLT

Sssdsado que você encontra neste conteúdo ⚙️ Quando a comunicação é tratada só como execução 🧭 Comunicação precisa entrar na estratégia da entidade 🎯 O que organizações orientadas por missão mostram 🚧 Dois entraves ainda comuns nos sindicatos 🔁 O custo do retrabalho aparece do lado de fora 🛠️ O que precisa mudar na prática 🤝 Quando direção e equipe trabalham melhor juntas 📌 Decidir melhor também é comunicar melhor 📚 Fontes Há um ponto que costuma

o que você encontra neste conteúdo 📌 O novo cenário da sustentação sindical 🧭 Por que sindicatos precisam de planejamento 🌎 O que aprender com outras organizações coletivas 🛠️ Como criar um planejamento de marketing sindical 🤝 Como facilitar a filiação sindical 🍒 O papel da Pitanga no fortalecimento sindical Desde a Reforma Trabalhista de 2017, os sindicatos brasileiros atuam em um cenário de sustentação mais complexo. Essa mudança tornou ainda mais importante pl


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