Whatsapp para sindicatos: Fale diretamente com o trabalhador
Sites e redes sociais são, acima de tudo, de extrema importância para a comunicação eficaz dos sindicatos. Portanto, o uso estratégico do WhatsApp é determinante para qualquer plano de comunicação atualmente. Um dos principais motivos para isso é que o Brasil é o terceiro país que mais usa o aplicativo no mundo, atrás apenas de Índia e Indonésia. Consequentemente, estar presente e ativo nesta plataforma é fundamental para alcançar um público amplo e engajado. Dessa forma, o uso
Trabalhador deve receber vale-alimentação e vale-transporte nas férias?
Muitos trabalhadores recebem vale-transporte e vale-alimentação (ou vale-refeição) ao longo do ano. São dois importantes benefícios, que funcionam como complemento da remuneração. Mas quando chega o período de férias vem a dúvida: afinal, o empregador é obrigado a fornecer esses benefícios mesmo estando o trabalhador ausente? Entenda. Vale-transporte O vale-transporte tem como finalidade garantir o deslocamento do trabalhador no trecho entre sua residência e o trabalho, tanto na id
Sete situações em que a carteira de trabalho deve ser atualizada
Criada em 1969, a Carteira de Trabalho brasileira não serve somente para os momentos de contratação e demissão do empregado. Seu objetivo é retratar a vida funcional do trabalhador, trazendo a carga horária semanal, o salário, a duração do contrato e outros fatos ocorridos durante a prestação do serviço. Assim, a carteira de trabalho deve ser atualizada sempre que houver: Reajuste salarial, informando o novo valor da remuneração; Férias: período de gozo do descanso; Alteração d
Todo dia ele nasce, sempre renasce de novo
Seu dia foi ruim? Cansativo? Deu tudo errado? Surgiram novos problemas? Não importa. Amanhã o Sol nascerá novamente, e com ele uma nova oportunidade de fazer melhor e diferente. Assim como cada dia, cada ano significa a chegada de novas chances para planejar e construir um trabalho grandioso. Neste 2024, serão 365 nascimentos – ou melhor, 366, já que o ano é bissexto. Já pensou no que pretende fazer com tantas oportunidades? A dica da Pitanga, é claro, tem relação com a comunicação
Desmistificando a imagem negativa dos sindicatos
Como desmistificar a imagem negativa dos sindicatos? A comunicação bem feita é uma das chaves. Saiba o que os dirigentes podem fazer em relação ao assunto!
5 perguntas e respostas sobre hora extra
Tem dúvidas sobre o pagamento das horas extras? Temos cinco respostas sobre o tema neste post. Acesse!
Federação: Um pool de sindicatos!
Muitos dirigentes devem conhecer o conceito de “pool de investimentos”. É uma estratégia amplamente difundida no mercado de capitais, onde um grupo de empresas, instituições ou pessoas se unem em busca de uma finalidade em comum e buscam ampliar suas possibilidades de ganhos. É um conceito parecido com a união de uma categoria profissional para formação de um sindicato, ou de sindicatos para formar uma federação, de federações para formar confederações e a partir dest
Abono pecuniário: posso vender minhas férias?
Todo trabalhador tem o direito de vender uma parte das suas férias para a instituição empregadora. O nome desse processo é abono pecuniário. Entenda como funciona. A cada ano trabalhado, o empregado tem direito a 30 dias de férias. Desse total, um terço (10 dias) pode ser vendido. Por ser um direito, cabe ao trabalhador optar por vender ou não. Já a instituição não pode obrigá-lo a vender. Se isso for feito, ela estará infringindo a lei trabalhista e poderá ser multada e sofrer sa
Sindicato e cultura digital
O quanto você, dirigente sindical, está inserido na cultura digital? E com relação ao seu sindicato? Aposto que esse grau de inserção é menor. Isso porque as entidades, por sua própria natureza, tendem a ser mais “paquidérmicas” em seus avanços. Tudo é mais lento, principalmente quando há muita burocracia. Mas o sindicato está inserido em um mundo cada vez mais digital – e ficar para trás não é um bom negócio. Veja os comportamentos a seguir e analise como sua entidade lid
10 dúvidas frequentes sobre legislação trabalhista
Quem trabalha como assalariado, regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), está submetido a uma infinidade de regras. Nos nossos posts, já esclarecemos várias delas, como férias, FGTS, aviso prévio e demissão por justa causa. Aqui, trazemos respostas para outras questões recorrentes para empregados e empregadores. Confira. 1 – Qual o prazo estipulado para o patrão pagar seus empregados? O empregador tem até o 5º dia útil do mês para pagar o salário do mês anterior. E