agosto 2022

Se você leu nosso artigo “E-mail marketing para sindicatos: como explorar essa valiosa ferramenta”, já entendeu a importância de se construir uma estratégia de e-mail marketing para sindicatos. Se não leu, leia aqui. No entanto, não dá pra sair disparando e-mails de forma descuidada, sem atenção a alguns aspectos relevantes. Neste conteúdo, vamos apresentar os principais […]

Todo contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) envolve regras que devem ser cumpridas tanto pelo empregador quanto pelo empregado. Quando o empregado viola alguma dessas regras, o empregador pode realizar a demissão por justa causa, o que irá significar a perda de vários direitos pelo trabalhador dispensado. De acordo com […]

A aposentadoria em menor tempo de serviço é provavelmente um dos direitos trabalhistas para mulheres mais conhecidos. Mas há vários outros – a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que regulamenta todas as relações trabalhistas, possui um capítulo especial para tratar apenas sobre os direitos das mulheres. Conheça-os. Idade para se aposentar De forma geral, […]

Os sindicatos têm uma vantagem pouco explorada: uma relação direta de interesse com o seu público. Por isso, as ações de e-mail marketing para sindicatos tendem a gerar bons resultados, já que divulgam questões de interesse direto dos trabalhadores, por exemplo, os reajustes salariais. Sabemos que quando é no bolso as coisas tomam mais importância […]

Os direitos trabalhistas da gestante estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e também pela Constituição Federal, como garantia da proteção e saúde da mulher, mas sobretudo, da criança que por ela está sendo gerada. Provavelmente a licença-maternidade é o mais conhecido desses direitos. Mas além dele, os empregadores devem observar várias outras […]

Atualmente existem no Brasil cinco tipos de demissão. São elas: demissão sem justa causa; rescisão indireta; demissão por justa causa; pedido de demissão pelo próprio empregado; demissão consensual. Vamos explicar cada uma, indicando os direitos do trabalhador para cada situação. Demissão sem justa causa É um dos tipos de demissão mais comuns. Nesse caso, a […]


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