Demissão, rescisão e estabilidade: guia de direitos do trabalhador
A demissão é um dos momentos mais delicados da vida trabalhadora. Ela mexe com salário, rotina, família, aluguel, comida, transporte e planejamento. Por isso, uma dúvida sobre rescisão nunca é apenas uma dúvida burocrática. Na prática, cada tipo de desligamento gera consequências diferentes. Há casos em que o trabalhador tem direito ao saque do FGTS e à multa de 40%. Em outros, não. Há situações que permitem seguro-desemprego, e outras que não permitem. Além disso, existem per
Sete situações em que a carteira de trabalho deve ser atualizada
o que você encontra neste conteúdo 📘 Por que a carteira de trabalho precisa estar atualizada 📝 Sete situações que exigem atualização ⚠️ O que não pode ser anotado na CTPS 🏢 Quem deve atualizar as informações 📱 Como funciona a Carteira de Trabalho Digital ✅ Como acessar a Carteira de Trabalho Digital A carteira de trabalho não serve apenas para registrar contratação e demissão. Ela acompanha a vida profissional do trabalhador e ajuda a comprovar direitos como salár
O que é rescisão indireta e quando o trabalhador pode pedir?
o que você encontra neste conteúdo ⚖️ O que é rescisão indireta? 🚨 Exemplos de faltas graves da empresa 📄 Quais direitos o trabalhador pode receber? 👷 O trabalhador deve continuar trabalhando? 🧾 Quais provas podem ajudar? ⏳ Quanto tempo pode levar? 🤝 Procure orientação antes de decidir Nem toda saída do emprego acontece por pedido de demissão ou por decisão da empresa. Em algumas situações, quem descumpre gravemente o contrato é o próprio empregador. Nesses caso
Cinco tipos de demissão e os direitos do trabalhador em cada caso
o que você encontra neste conteúdo 📄 Demissão sem justa causa ⚖️ Rescisão indireta 🚨 Demissão por justa causa ✍️ Pedido de demissão 🤝 Demissão consensual 📌 Como o sindicato pode orientar a base A demissão é um dos momentos de maior insegurança na vida do trabalhador. Além da perda de renda, surgem dúvidas sobre prazos, verbas rescisórias, FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego. Por isso, o sindicato precisa tratar esse tema com clareza. Quando a categoria entend