O trabalhador sabe da atuação sindical?
Seu sindicato é super atuante: reúne com empregados, fiscaliza empresas, acompanha ações trabalhistas, conquista benefícios, negocia com firmeza, participa de eventos, integra conselhos… Só tem um detalhe: quase ninguém fica sabendo. A atuação sindical, mesmo acontecendo, fica escondida e subvalorizada.
No mundo de hoje, não basta fazer o certo. É preciso propagar, divulgar, socializar. Pense comigo: sindicato é representação. Representação envolve legitimidade. Legitimidade se constrói com ações, não com discursos. Por isso, ações devem ser comunicadas com qualidade e agilidade. Sem isso, não se constrói a percepção de legitimidade.
E mais: a falta de divulgação da atuação sindical reforça, junto aos trabalhadores da categoria, o velho clichê sobre sindicatos – que não fazem nada, que é só “cabide de emprego” e dinheiro fácil.
Ou seja: quanto menos o sindicato se divulga, mais prejudica a própria imagem e do movimento sindical como um todo.
Além disso, considerando a responsabilidade que carrega, o sindicato tem obrigação de comunicar seus atos. É prestação de contas, afinal.
Portanto, vale a pena olhar com mais atenção para a comunicação feita pelo sindicato. Ela divulga efetivamente a atuação sindical? Há periodicidade no conteúdo? Há agilidade nas publicações? Quais canais de comunicação são utilizados? Os textos e imagens têm qualidade? O sindicato produz vídeos? Os resultados das ações são monitorados e avaliados periodicamente?
Um exemplo positivo de divulgação da atuação sindical
Nós atendemos ao Sintibref-PE desde 2021. Desde então, conseguimos ampliar e dar destaque a inúmeras ações do sindicato: visitas a instituições, assembleias com empregados, reuniões com gestores, palestras em eventos e muito mais. No site, criamos uma seção específica para essa atuação sindical, com banner destacado na homepage. E nas redes sociais, os posts com esse tipo de conteúdo costumam ser os que têm mais interação, por mostrarem o trabalho mais concreto e palpável do sindicato, mostrando também empregados que são colegas dos seguidores dos perfis. Os registros ganham força de identificação e pertencimento. Além disso, geram mais confiança em empregados muitas vezes reticentes quanto à seriedade do sindicato.
Concluindo…
Comunicar é preciso. Sendo assim, melhor fazer bem feito e transformar a “obrigação” em oportunidade. Com uma comunicação bem planejada e bem desenvolvida, seu sindicato ganha cada vez mais existência no coração dos empregados que representa. Conte com a Pitanga para te ajudar nessa missão.
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