O novo sempre vem
“Sempre fizemos comunicação sindical assim e dava certo… Por que não dá mais?”
Muitos dirigentes sindicais podem se identificar com essa fala. Afinal, é natural a tendência a “não mexer em time que está ganhando”. Mas na comunicação e no marketing não é bem assim. O “time que está ganhando” hoje pode começar a perder amanhã, mesmo sem mudar nada em seu elenco e sua forma de jogar. Aliás, é exatamente por isso que ele irá começar a perder: por não se reinventar.
Por isso, quando o dirigente diz “sempre fizemos assim e dava certo, por que não dá mais?”, a resposta está contida na pergunta: o problema é repetir a forma de fazer.
A gente entende o “vínculo emocional” que mantém o dirigente com um pé na história. “Quando eu comecei a gente mobilizava milhares de trabalhadores com carro de som, faixas e panfletos”, poderia dizer um veterano presidente de sindicato. Mas contra a evolução, não há como resistir. Se o conteúdo das reivindicações de hoje é o mesmo de ontem – proteção de direitos, igualdade, respeito, mais oportunidades -, a forma como comunicar não para de mudar.
Então o sindicato TEM que atualizar sua comunicação sindical?
Sim! A boa notícia é que as ferramentas modernas não só substituíram as “off-line” (carro de som, panfleto, jornal etc.). Elas melhoraram (muito) as possibilidades e reduziram os custos! Então, ainda que “dê algum trabalho” adaptar-se ao novo, o esforço vale a pena.
De quais ferramentas estamos falando?
- Site institucional com informações claras e bem organizadas, além de conteúdos relevantes
- Redes sociais (Instagram, Facebook, Twitter etc.) com notícias ágeis, posicionamento da entidade, vídeos, registros da atuação sindical, informações úteis para a categoria, divulgação de benefícios etc.
- e-mail marketing com comunicação dirigida regular, com mailing permanentemente nutrido
- Whatsapp com envios regulares de conteúdos relevantes e lista de contatos permanentemente nutrida
Concluindo…
O novo chegou, ficou adulto e já está dando espaço para inteligência artificial. Acompanhar todos os avanços é quase impossível e às vezes exaustivo, mas isso não pode ser pretexto para “parar no tempo”. A Pitanga Comunicação Sindical pode ajudar sua entidade a decifrar esse universo – e extrair o melhor que ele pode oferecer. Faça contato.
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