Direitos trabalhistas da gestante
Os direitos trabalhistas da gestante estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e também pela Constituição Federal, como garantia da proteção e saúde da mulher, mas sobretudo, da criança que por ela está sendo gerada. Provavelmente a licença-maternidade é o mais conhecido desses direitos. Mas além dele, os empregadores devem observar várias outras normas durante o contrato de trabalho de uma empregada que está grávida. Neste post, apresentamos oito direitos traba
Cinco tipos de demissão e os direitos do trabalhador em cada caso
Atualmente existem no Brasil cinco tipos de demissão. São elas: demissão sem justa causa; rescisão indireta; demissão por justa causa; pedido de demissão pelo próprio empregado; demissão consensual. Vamos explicar cada uma, indicando os direitos do trabalhador para cada situação. Demissão sem justa causa É um dos tipos de demissão mais comuns. Nesse caso, a rescisão ocorre sem que haja um motivo grave para a dispensa do funcionário. Seus direitos são: salário dos dias trabalhado
O que é um sindicato?
Você sabe o que é um sindicato? Apesar de parecer uma pergunta óbvia, é sempre importante resgatar as origens e as motivações para o surgimento dos sindicatos. Em uma época em que os direitos trabalhistas estão ameaçados e o próprio movimento sindical questionado, é preciso reforçar seu significado e sua importância, agora e ao longo da história. Afinal, o que faz um sindicato? Um sindicato deve representar os interesses e direitos dos trabalhadores. Suas principais funções são:
A logo do seu sindicato diz muito sobre você
Em um mundo repleto de informações – verbais, visuais, sonoras -, é importante entender que TUDO contribui para a construção de conceitos. Mais do que isso: as pessoas têm pressa em ver, perceber e concluir. Isso significa que é preciso cuidar de cada detalhe da sua comunicação, porque qualquer oportunidade de contato deve ser aproveitada para gerar o melhor resultado possível, com o mínimo de ruídos ou distorções. E o primeiro item a merecer nossa atenção é a logo do sindicat
Regras do FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito de todo trabalhador. O benefício funciona como uma espécie de fundo de reserva para saque em determinadas situações, como em casos de demissão sem justa causa e na aposentadoria. Mas você conhece todas as regras do FGTS? Mensalmente o empregador deposita, em uma conta vinculada ao trabalhador, 8% do seu salário. A lógica é que a cada período de 12 meses, o trabalhador tenha na conta o valor aproximado de um salário seu (8%