Desmistificando a imagem negativa dos sindicatos
Como desmistificar a imagem negativa dos sindicatos? A comunicação bem feita é uma das chaves. Saiba o que os dirigentes podem fazer em relação ao assunto!
Dirigente sindical, comunicação é disputa de representação
Muitos dirigentes ainda tratam comunicação como tarefa menor: um card, uma nota, uma foto da reunião, um aviso no grupo. Mas, hoje, comunicação sindical é disputa de representação. A pergunta central não é se o sindicato deve estar no digital. A pergunta é outra: quem está falando com a sua base todos os dias, se o sindicato não está? O vazio nunca fica vazio O ambiente digital organiza opinião, afeto, boato, indignação e mobilização. Redes sociais, WhatsApp, vídeos curtos e
O trabalhador conhece o que o sindicato faz? O desafio da comunicação sindical
A comunicação sindical não é acessória. Em um cenário de baixa sindicalização e forte consumo digital, sindicatos precisam comunicar melhor suas ações, resultados e processos para fortalecer visibilidade, transparência e vínculo com a base.
Planejamento de marketing para sindicatos: como ampliar associação e fortalecer a categoria
o que você encontra neste conteúdo 📌 O novo cenário da sustentação sindical 🧭 Por que sindicatos precisam de planejamento 🌎 O que aprender com outras organizações coletivas 🛠️ Como criar um planejamento de marketing sindical 🤝 Como facilitar a filiação sindical 🍒 O papel da Pitanga no fortalecimento sindical Desde a Reforma Trabalhista de 2017, os sindicatos brasileiros atuam em um cenário de sustentação mais complexo. Essa mudança tornou ainda mais importante pl
O que é flexibilização de direitos trabalhistas?
o que você encontra neste conteúdo ⚖️ O que são direitos 🧰 O que são direitos trabalhistas 📉 Por que se fala em flexibilização 🤝 O negociado sobre o legislado 🚩 O papel do sindicato diante desse cenário 📚 Fontes As movimentações em torno da flexibilização de direitos trabalhistas não param. Com frequência, surgem propostas para alterar regras da CLT e ampliar o espaço de negociação direta entre patrões e trabalhadores. O argumento costuma ser o mesmo: o custo