Seis situações em que o trabalhador não pode ser demitido
Diferentemente do funcionalismo público, quem trabalha na iniciativa privada não tem direito a estabilidade profissional. Mas há seis situações em que se aplica a chamada ESTABILIDADE PROVISÓRIA, protegendo o empregado de uma demissão sem justa causa. Conheça esses casos. Acidente de trabalho ou doença ocupacional O colaborador que sofre um acidente relativo à função ou […]
Twitter, seu lugar de opinião
Faz sentido criar um perfil no Twitter para sindicatos? “Presidente da República declara no Twitter que…” “Post sobre eutanásia divide opiniões” “Cantora manda indireta a gravadora pelo Twitter” “Trend no Twitter sobre anos 80 vira febre” Já notou quantas notícias têm origem no Twitter? Todos os dias, portais, celebridades, políticos, especialistas, professores, cientistas, atletas, […]
Adicional noturno: o que é e como deve ser calculado
Todos os trabalhadores urbanos ou rurais contratados via CLT que fazem expediente regular ou de horas extras à noite têm direito ao adicional noturno, um acréscimo ao valor da hora pago normalmente para aquele cargo. O conceito de trabalho noturno depende de onde ele é realizado, sendo assim definido: Em áreas urbanas: 22h às 5h; […]
Entenda o abandono de emprego
Deixar de trabalhar de forma intencional e sem justificativa é considerada falta grave e pode levar à demissão por justa causa. Veja a seguir as respostas às principais dúvidas sobre o assunto. O que é o abandono de emprego? É a ausência intencional e injustificada do empregado por pelo menos 30 dias consecutivos. A jurisprudência […]
Cinco sistemas de gestão de sindicatos
A gestão de um sindicato envolve diversas demandas e etapas. Os avanços tecnológicos têm permitido às entidades economia de tempo e dinheiro, com aumento na arrecadação e mais eficiência nos processos. Em tempos de recursos escassos, os sistemas de gestão de sindicatos podem fazer muita diferença. Nesse artigo, apresentamos cinco dessas ferramentas disponíveis no mercado […]
Faltas no trabalho: quais são justificáveis? Quais podem ser descontadas?
Nem toda falta no trabalho pode ser justificada pelo trabalhador. Neste caso, como fica o recebimento do salário referente a aquele dia? E como funcionam os descontos em dias de férias para quem acumula faltas sem justificativa? Entenda tudo a seguir. O que são faltas justificadas? A falta justificada é a ausência do empregado por […]
Como o Marketing de Conteúdo pode educar sua categoria?
Você sabe o que é marketing de conteúdo? Será que ele faz sentido para entidades sindicais? Uma das principais questões a serem respondidas ao se investir em comunicação digital é: como atrair meu público-alvo? Afinal, um site e um perfil de Instagram que não são acessados não se justificam. De nada adianta falar se ninguém […]
1º de maio: e o Congresso?
O Dia do Trabalho celebrado neste 1º de maio é, mais do que comemoração, um momento de reafirmação da luta, de reconhecimento das conquistas do passado, de identificação dos desafios do presente e de definição de pautas para o futuro. A mobilização precisa ser permanente, e a atuação das organizações de trabalhadores precisa ser propositiva. […]
Qual é o prazo para pagamento das verbas rescisórias?
Verbas rescisórias são valores, presentes dentro dos direitos trabalhistas, destinados aos empregados que têm seu contrato encerrado com a empresa. Os valores da verba rescisória e quais verbas o empregado receberá vão depender do tipo de demissão. Conheça os tipos de demissão aqui. “Art. 477. Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder […]
Case Sinbraf/RS: site de sindicato de cara nova!
Quando começamos a atender o Sinbraf/RS (Sindicato dos Empregados em Instituições Beneficentes, Religiosas, Assistenciais e Filantrópicas do Rio Grande do Sul), uma das primeiras constatações foi a necessidade de reformular o site do sindicato. Aqui, vamos apresentar os principais problemas encontrados e as soluções propostas. Esta era a homepage do site, que continha […]
