O informativo impresso do sindicato funciona?
Jornal do Sindicato, Boletim, Informativo, Notícias, Sindinews… Qualquer que seja o nome escolhido, muito sindicato ainda concentra seus esforços de comunicação em publicações impressas. São itens distribuídos na portaria de empresas empregadoras, enviados pelo correio ou simplesmente colocados na recepção do sindicato. Mas… será que a estratégia ainda funciona? O informativo impresso do sindicato continua sendo relevante? A verdade é que, no mundo atual, os informativos
Dirigente sindical, abra o coração
Mudar hábitos, culturas e visões de mundo não é uma tarefa fácil nem rápida. Requer tempo, pois envolve mexer em algo precioso para cada um de nós: as convicções. Por isso, é compreensível o cenário atual com que nos deparamos ao conversarmos sobre comunicação e marketing com um dirigente sindical. Mesmo com toda a experiência acumulada, predomina certa dificuldade em compreender o ambiente da comunicação digital. Ainda acreditam que panfletos impressos e megafone na porta da em
O novo sempre vem
“Sempre fizemos comunicação sindical assim e dava certo… Por que não dá mais?” Muitos dirigentes sindicais podem se identificar com essa fala. Afinal, é natural a tendência a “não mexer em time que está ganhando”. Mas na comunicação e no marketing não é bem assim. O “time que está ganhando” hoje pode começar a perder amanhã, mesmo sem mudar nada em seu elenco e sua forma de jogar. Aliás, é exatamente por isso que ele irá começar a perder: por não se reinvent
Salário-maternidade: saiba quem tem direito e como pedir
O salário-maternidade é previsto na lei trabalhista para quem tem filhos e garante pagamento à mãe durante os primeiros meses do bebê. Quem adota uma criança ou sofre aborto também tem direito, ainda que esteja desempregada. Conheça os detalhes e tire suas dúvidas a seguir. O que é salário-maternidade? É um benefício concedido pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), que visa auxiliar financeiramente o período de licença-maternidade de trabalhadoras em regime de CLT
O trabalhador sabe da atuação sindical?
Seu sindicato é super atuante: reúne com empregados, fiscaliza empresas, acompanha ações trabalhistas, conquista benefícios, negocia com firmeza, participa de eventos, integra conselhos… Só tem um detalhe: quase ninguém fica sabendo. A atuação sindical, mesmo acontecendo, fica escondida e subvalorizada. No mundo de hoje, não basta fazer o certo. É preciso propagar, divulgar, socializar. Pense comigo: sindicato é representação. Representação envolve legitimidade. Legitimidad
Comunicação sindical é compartilhar decisões
Não é de hoje que se fala da importância da comunicação sindical. Em evento da CUT em 2019, o jornalista Altamiro Borges, presidente do Centro de Estudos da Mídia Alternativa Barão de Itararé, afirmou que “o movimento sindical ainda não entendeu o papel da mídia, ainda dá tratamento rebaixado à comunicação dentro da sua estrutura organizacional. A comunicação é vista como gasto, mas comunicação é investimento, deve ser o principal investimento do sindicato.” No ano seguin
Sem marketing, como converter sindicalizações?
Com o fim da contribuição sindical obrigatória em 2017, os sindicatos viram a receita cair fortemente nos últimos anos. Muitos passam dificuldades financeiras e precisaram reduzir a estrutura para continuar funcionando. A saída adotada pela maioria para sobreviver passa pelo estímulo à sindicalização. A entidade oferta benefícios exclusivos para quem se associa, e as mensalidades ajudam a custear as despesas da atuação sindical. Todos ganham. Parece ótimo, e é. Mas é preciso divul
O que é a flexibilização de direitos?
As movimentações em torno da flexibilização de direitos trabalhistas não param. Com frequência, surgem propostas de alteração na CLT com o objetivo de permitir que certos direitos passem a ser objetos de negociação entre patrão e empregado. Segundo os detentores dos meios de produção, o custo trabalhista no Brasil dificultaria e inviabilizaria o desenvolvimento econômico. A mais importante flexibilização de direitos dos últimos tempos ocorreu com a Reforma Trabalhista de 2017. C
Seis situações em que o trabalhador não pode ser demitido
Diferentemente do funcionalismo público, quem trabalha na iniciativa privada não tem direito a estabilidade profissional. Mas há seis situações em que se aplica a chamada ESTABILIDADE PROVISÓRIA, protegendo o empregado de uma demissão sem justa causa. Conheça esses casos. Acidente de trabalho ou doença ocupacional O colaborador que sofre um acidente relativo à função ou é acometido por doença ou lesão relativa ao trabalho, tem direito a receber do INSS o auxílio-doença (benefíc
Twitter, seu lugar de opinião
Faz sentido criar um perfil no Twitter para sindicatos? “Presidente da República declara no Twitter que…” “Post sobre eutanásia divide opiniões” “Cantora manda indireta a gravadora pelo Twitter” “Trend no Twitter sobre anos 80 vira febre” Já notou quantas notícias têm origem no Twitter? Todos os dias, portais, celebridades, políticos, especialistas, professores, cientistas, atletas, analistas, produtores de conteúdo e milhões de “anônimos” movimentam es