como a pitanga trabalha
com o seu sindicato
Antes de qualquer proposta, a Pitanga precisa entender onde o sindicato está. O escopo de cada plano é definido a partir dessa leitura. Não há cardápio genérico. Há método.
🌱 Todo plano começa pelo Método RAIZ — leitura estratégica que revela o que está funcionando, o que está faltando e onde concentrar energia.
🌱 plano 01
ponto de partidapresença essencial
⏱ mínimo 3 mesesPara sindicatos que ainda não têm comunicação organizada, ou que comunicam de forma dispersa, sem rotina e sem resultado claro. O objetivo é simples: fazer a comunicação começar a funcionar, com foco, consistência e sem sobrecarregar a equipe interna.
✅ o que inclui
Diagnóstico simplificado de onboarding — canais existentes e contexto institucional
Definição de 1 canal prioritário — Instagram ou WhatsApp, conforme a presença real da base
Calendário editorial mensal com temas, formatos e datas definidos
Produção de até 4 conteúdos prontos para publicar por mês
Suporte editorial por mensagem — até 1h mensal para dúvidas e orientações
🚫 o que não inclui
Múltiplos canais
Versões adaptadas por plataforma
Reunião mensal e relatório
Carrossel e campanha
🎯 Para sindicatos menores ou com comunicação ainda no início, que precisam de um primeiro passo organizado antes de avançar para um plano mais completo.
agendar conversa →🧭 plano 02
método raiz completoestruturação inicial
⏱ mínimo 3 mesesPara sindicatos que precisam organizar a comunicação do zero, ou reestruturar uma base frágil com método. Este plano começa pelo diagnóstico completo pelo Método RAIZ. A partir dessa leitura, a Pitanga constrói a narrativa, o plano editorial e a produção de conteúdo. Nada parte de fórmula pronta.
✅ o que inclui
Diagnóstico de onboarding pelo Método RAIZ — realizado no primeiro mês
Definição de narrativa institucional e posicionamento verbal do sindicato
Plano editorial mensal com pauta, formato e canal definidos
Produção de até 6 conteúdos estratégicos por mês
Mix de canais acordado no onboarding: feed, site e WhatsApp
1 reunião mensal de alinhamento editorial
Relatório mensal simplificado com avaliação do período
🚫 o que não inclui
Carrossel e múltiplas versões por post
Cobertura de eventos
Gestão de redes e impulsionamento pago
Desenvolvimento de site
🎯 Para sindicatos com comunicação desorganizada, sem plano editorial, que nunca tiveram assessoria ou precisam recomeçar com base sólida.
agendar conversa →📣 plano 03
volume + profundidadeconsolidação estratégica
⏱ mínimo 6 mesesPara sindicatos que já têm alguma presença digital, mas precisam de mais consistência, alcance e percepção real de valor junto à categoria. Este plano expande o escopo da Estruturação Inicial com mais volume editorial, planejamento de campanhas por pauta prioritária e acompanhamento estratégico mais próximo.
✅ o que inclui
Tudo do plano Estruturação Inicial — incluindo diagnóstico para novos clientes
Produção de até 12 conteúdos estratégicos por mês
Mix expandido: redes, WhatsApp, newsletter interna e peças de campanha
Planejamento de campanha por pauta prioritária — campanha salarial, assembleia, benefício, data relevante
1 orientação mensal de linguagem e posicionamento para a equipe interna
2 reuniões mensais de alinhamento
Relatório trimestral com indicadores e leitura estratégica
🚫 o que não inclui
Execução gráfica complexa
Gestão de anúncios pagos
Desenvolvimento de site
Assessoria de imprensa
🎯 Para sindicatos com presença digital já existente que precisam de consistência, volume e estratégia que conecte com a base de verdade.
agendar conversa →⚙️ plano 04
parceria permanentegestão estratégica contínua
📅 contrato anual recomendadoPara entidades que precisam tratar a comunicação como estrutura permanente — não como serviço mensal renovável. O trabalho vai além da produção de conteúdo: inclui leitura contínua da categoria, planejamento trimestral, estratégia de crescimento de base e presença editorial nos momentos-chave da vida sindical.
✅ o que inclui
Diagnóstico de onboarding pelo Método RAIZ e rediagnóstico anual
Planejamento trimestral de comunicação com metas e prioridades definidas
Produção de até 16 conteúdos estratégicos por mês — mix completo acordado
Cobertura editorial de até 2 eventos ou pautas especiais por mês
Estratégia de retenção e crescimento de base — funil de sindicalização e jornada do filiado
2 reuniões mensais de alinhamento + 1 reunião trimestral de planejamento
Relatório mensal com indicadores + relatório anual de posicionamento
Suporte editorial prioritário — retorno em até 24h em dias úteis
🚫 o que não inclui
Assessoria de imprensa
Produção audiovisual
Gestão jurídica
Desenvolvimento de site
🎯 Para sindicatos e entidades de médio e grande porte que entendem comunicação como investimento estratégico permanente e precisam de uma parceria sólida, não de um fornecedor.
agendar conversa →🍒 sobre a pitanga
A Pitanga atua exclusivamente com sindicatos e entidades de representação coletiva. Não somos agência generalista.
Somos especialistas em comunicação sindical combativa e afetiva — com método, escuta da base e compreensão da vida concreta dos trabalhadores. Sindicato não comunica como empresa. Precisa informar, mobilizar, proteger, representar e construir vínculo com a categoria. Por isso, a comunicação precisa ter clareza, presença e direção política.
não sabe qual plano faz sentido
para o seu sindicato?
Não precisa decidir agora. Antes de indicar qualquer caminho, a Pitanga faz uma leitura inicial do contexto do sindicato. É uma conversa sem compromisso e sem venda forçada. Sem diagnóstico, qualquer ação vira tentativa.
agendar uma conversa com a pitanga →📩 newsletter gratuita
clareza sindical
Leitura estratégica para dirigentes e equipes sindicais que precisam enxergar melhor as mudanças no mundo do trabalho, na vida da base e na comunicação das entidades. Gratuita, sem enrolação.