agosto 2023

Mudar hábitos, culturas e visões de mundo não é uma tarefa fácil nem rápida. Requer tempo, pois envolve mexer em algo precioso para cada um de nós: as convicções. Por isso, é compreensível o cenário atual com que nos deparamos ao conversarmos sobre comunicação e marketing com um dirigente sindical. Mesmo com toda a experiência acumulada, predomina certa dificuldade em compreender o ambiente da comunicação digital. Ainda acreditam que panfletos impressos e megafone na porta da em

“Sempre fizemos comunicação sindical assim e dava certo… Por que não dá mais?” Muitos dirigentes sindicais podem se identificar com essa fala. Afinal, é natural a tendência a “não mexer em time que está ganhando”. Mas na comunicação e no marketing não é bem assim. O “time que está ganhando” hoje pode começar a perder amanhã, mesmo sem mudar nada em seu elenco e sua forma de jogar. Aliás, é exatamente por isso que ele irá começar a perder: por não se reinvent

O salário-maternidade é previsto na lei trabalhista para quem tem filhos e garante pagamento à mãe durante os primeiros meses do bebê. Quem adota uma criança ou sofre aborto também tem direito, ainda que esteja desempregada. Conheça os detalhes e tire suas dúvidas a seguir. O que é salário-maternidade?  É um benefício concedido pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), que visa auxiliar financeiramente o período de licença-maternidade de trabalhadoras em regime de CLT

Seu sindicato é super atuante: reúne com empregados, fiscaliza empresas, acompanha ações trabalhistas, conquista benefícios, negocia com firmeza, participa de eventos, integra conselhos… Só tem um detalhe: quase ninguém fica sabendo. A atuação sindical, mesmo acontecendo, fica escondida e subvalorizada. No mundo de hoje, não basta fazer o certo. É preciso propagar, divulgar, socializar. Pense comigo: sindicato é representação. Representação envolve legitimidade. Legitimidad

Não é de hoje que se fala da importância da comunicação sindical. Em evento da CUT em 2019, o jornalista Altamiro Borges, presidente do Centro de Estudos da Mídia Alternativa Barão de Itararé, afirmou que “o movimento sindical ainda não entendeu o papel da mídia, ainda dá tratamento rebaixado à comunicação dentro da sua estrutura organizacional. A comunicação é vista como gasto, mas comunicação é investimento, deve ser o principal investimento do sindicato.” No ano seguin


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